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Jilin Saijinde intelligent machinery manufacturing co., LTD
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人才培养

  为开展业务及培育人才的需要,yabo体育首页-官方网站将采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动,其目标是使员工不断的更新知识,开拓技能,改进员工的动机、态度和行为,是企业适应新的要求,更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务,从而促进工作效率的提高和企业目标的实现。

  对于新入职的员工,yabo体育首页-官方网站将进行生产安全培训以及根据岗位特征而不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程,对新员工进行基础知识技术、产品工艺知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。
  具备基础的岗位技能与职业方向后,公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势,初步规划出个人的职业发展规划。对于研发及设计人员,我们将充分信任、耐心培养、由浅入深,在经过大量业务的实战洗礼后,具备独立开发设计能力,充分实现个人价值。对于制造加工人员,加工工艺能力等培养则从简单做起,由浅入深,在保证专项特长加工能力提高的同时,努力培养“一专多能”、“多岗通用”的业务多面手,逐步完善各方面能力,实现自我超越。

  赛金得科技有限责任公司坚定不移的奉行“以人为本”的人才战略,在努力为员工提供良好发展平台的同时,激励员工不断学习进步,不断超越自我,充分实现自身价值。